Journal des soins infirmiers et des soins aux patients

Tendances du développement des ressources humaines dans le secteur de la santé au Botswana : le cas de l'hôpital privé de Gaborone

Théophile Tshukudu

Cet article examine et analyse les changements ou l'évolution des développements des ressources humaines dans la profession infirmière à l'hôpital privé de Gaborone (GPH) et comment ils ont eu un impact sur la prestation des soins infirmiers et comment ils continueront d'affecter la prestation des services de soins de santé. L'hôpital privé de Gaborone se trouve dans la ville de Gaborone. Le développement des ressources humaines en soins infirmiers dépasse les frontières professionnelles et a un lien étroit avec la stratégie organisationnelle. Les organisations de soins de santé sont des fondations à forte intensité de connaissances qui ont besoin d'un apprentissage fréquent pour améliorer leurs performances. La création d'un environnement d'apprentissage est une question importante pour les employés [26]. Les infirmières du monde entier dans différents systèmes de soins de santé doivent être préparées de manière à pouvoir fonctionner dans différents contextes tout en étant productives pour adopter le principe d'universalité et cela peut être réalisé grâce à l'apprentissage et aux connaissances acquises par les individus eux-mêmes et/ou par le biais des programmes de l'organisation. Le modèle de développement des ressources humaines dans le cadre de la théorie du développement des ressources humaines sera utilisé pour explorer les tendances en matière de développement des ressources humaines dans l'hôpital privé de Gaborone.