Revue internationale de santé mentale et de psychiatrie

Aider ses collègues peut être une source de doute : résultat d'une étude menée par un institut de pharmacie privé de l'université d'Amravati

Rahul Hajare

Les collègues qui terminent une tâche au travail peuvent être épuisants, voire conduire à de mauvaises performances. Aider vos collègues trop souvent peut conduire à un épuisement mental et émotionnel et nuire à vos performances au travail ; une nouvelle étude est sortie des institutions de la célèbre université d'Amravati. Les effets sont particulièrement forts pour les employés ayant une forte « motivation prosociale » ou ceux qui se soucient profondément du bien-être des autres, ont constaté des chercheurs de l'université d'Amravati. Alors qu'une étude précédente sur l'aide s'est largement concentrée sur les effets des bénéficiaires, celle-ci est l'une des premières études à se concentrer sur les aidants, ont-ils déclaré. « Aider ses collègues peut être épuisant pour les aidants, en particulier pour les employés qui aident beaucoup. Ironiquement, les effets épuisants de l'aide sont pires pour les employés qui ont une forte motivation prosociale. Lorsque ces personnes sont sollicitées, elles ressentent une forte obligation de fournir de l'aide, ce qui peut être particulièrement éprouvant.

 Biographie:

Français Le Dr Rahul Hajare a été un travailleur acharné tout au long de sa vie universitaire. Après son doctorat en pharmacie du VMRF Salem qu'il a obtenu avec brio, il a la chance de travailler au NARI Primer HIV Research Institute pour terminer un post-doc sous la direction du scientifique de renommée mondiale respecté Dr RS Paranjape., directeur et scientifique à la retraite « G » du National AIDS Research Institute de Pune. Le Dr Rahul Hajare est professeur associé de chimie médicale pharmaceutique à l'université de Pune (jusqu'en 2020), il a été trois fois professeur associé en sciences pharmaceutiques et en sciences analytiques. Diplômé de l'université d'Amravati en 2003, après une mission, il a travaillé comme M.Pharm Scholar à l'Institut d'éducation et de recherche pharmaceutiques avec distinction, il est professeur de troisième cycle pour le Master en pharmacie, il a plus de 30 travaux scientifiques et méthodologiques, 3 brevets de recherche scientifique. Le Dr Rahul Hajare est désormais directeur de l'Institut de pharmacie Ishwar Deshmukh, affilié à l'Université Amravati et au Conseil panindien de l'éducation technique de New Delhi.

32e Conférence internationale sur la santé mentale et comportementale, 22-23 avril 2020

Résumé Citation :

Rahul Hajare, Aider les collègues peut être une question de fiabilité : résultat d'une étude de l'institut de pharmacie privé de l'université d'Amravati, Congrès sur la santé mentale 2020, 32e Conférence internationale sur la santé mentale et comportementale, 22-23 avril 2020